Het inzetten van verschillende teambuilding activiteiten is ontzettend waardevol. Door het inzetten van een jaarlijkse teambuilding activiteit neemt het werkplezier op de werkvloer toe. Daarnaast worden de banden onder de verschillende collega’s en werknemers veel sterker. Men vertrouwt elkaar meer en gaat hierdoor beter samenwerken en communiceren. Natuurlijk zijn er nog veel meer voordelen te noemen over teambuilding.
Leuke activiteiten die mensen helpen elkaar in een ander licht te zien, stellen hen in staat om in een andere setting met elkaar in contact te komen. Mensen in je team wordt gevraagd na te denken over de implicaties van deze activiteiten op hun werkplek.
Een van de krachtigste redenen voor teambuilding is om resultaten te behalen. Door middel van een reeks geplande teambuilding evenementen die leuk en motiverend zijn, bouwen teams vaardigheden op zoals communicatie, planning, probleemoplossing en conflictoplossing. Deze ideeën voor teambuilding activiteiten helpen om teambuilding op de lange termijn te vergemakkelijken door echte verbindingen, diepere discussies en verwerking te bevorderen.
Een hecht team zorgt voor productiviteit en een goede werkomgeving. Hier zijn 9 redenen om te beginnen met teambuilding: motiveer je teamleden en breng ze dichter bij elkaar, zelfs op de virtuele werkplek!
De TOP 9 REDENEN VOOR TEAMBUILDING
Inhoud
1. Netwerken, socializen en beter leren kennen.
Sociale activiteiten met je collega’s doen is één van de beste manieren om het werkplezier omhoog te krikken.
Door sociale activiteiten met collega’s te doen wordt niet alleen het werk moraal vergroot. Het vergroot ook het werkplezier en de werk efficiëntie. Collega’s helpen elkaar sneller wanneer ze ergens niet goed uitkomen en halen hier ook meer plezier uit. Om het werkplezier een stimulans te geven is het zeker de moeite waard om hier tijd voor vrij te maken voor het hele team!
2. Teamwork en het stimuleren van teamprestaties.
Teambuildingactiviteiten helpen ook om interne processen te verbeteren, omdat het de collega’s helpt elkaar beter te begrijpen. Na de teambuilding activiteit begrijpen collega’s elkaar beter en weten zij beter tegen welke fouten medecollega’s tegenaan lopen.
3. Concurrentie en recht hebben om op te scheppen.
Het is aangetoond dat een gezonde dosis concurrentie betere resultaten geeft. Door gebruik te maken van deze kennis is hier een leuke teambuildingactiviteit voor op te stellen. Men moet leren samenwerken om de concurrentie te slim af te zijn en dat motiveert enorm, ook intern! Goed leren samenwerken kan enige tijd duren, maar het zal je verbazen hoe snel dit opgepikt kan worden wanneer er een competitief element in dit spel wordt toegevoegd.
4. Teamgeest, plezier en motivatie.
Nadat een sportteam een groot kampioenschap heeft gewonnen, vieren ze feest en hebben ze plezier, wat hen motiveert om nog meer te willen winnen. Dit extreme voorbeeld laat zien dat de viering, het gejuich en het plezier dat bij elk TeamBonding-evenement hoort, werknemers kan motiveren om hun werk naar een hoger niveau te tillen!
5. Samenwerking en het stimuleren van innovatie en creativiteit.
Mensen hebben de neiging om een grotere verbeeldingskracht te hebben als ze in de buurt zijn van mensen bij wie ze zich op hun gemak voelen. Succesvolle teambuilding events brengen mensen niet alleen dichter bij elkaar, maar dragen ook bij aan een succesvollere en creatievere werkplek. Dagelijkse samenwerking op de werkplek is de sleutel tot een succesvol bedrijf. Een coach heeft bijvoorbeeld altijd assistenten om te helpen als dat nodig is.
6. Communicatie en beter samenwerken.
Het is geen verrassing dat communicatie en beter samenwerken de belangrijkste reden is waarom mensen voor teambuilding kiezen. Iedereen wil een leuke werkomgeving, waar mensen zich op hun gemak voelen en graag met iedereen praten en werken.
Een van de beste resultaten voor teambuilding is dat de activiteiten daadwerkelijk helpen om de communicatie te verbeteren.
Velen houden deze activiteiten met het specifieke doel om te werken aan communicatie en vertrouwen. Hoewel dit een algemeen doel is voor elk kantoor, kunnen er bepaalde communicatiegebieden gezocht worden waarop je je kunt concentreren.
7. Verbeter de bedrijfscultuur
Bedrijfscultuur kan worden uitgelegd als de waarden, normen, doelen en attitudes die binnen jouw organisatie bestaan. Simpel gezegd, het definieert de omgeving waarin je werkt en vormt de persoonlijkheid van het bedrijf. Volgens Indeed hechten werkzoekenden veel waarde aan de cultuur van een bedrijf, en 46% van degenen die een baan hebben overwogen, maar er niet op hebben gesolliciteerd, zeiden dat ze er uiteindelijk voor kozen om dat niet te doen omdat ze het gevoel hadden dat het niet bij de cultuur zou passen.
Regelmatig geplande teambuildingevenementen kunnen de bedrijfscultuur verbeteren en een ruimte bieden om de wensen en behoeften van uw werknemers te begrijpen. Soms komt de cultuur van het management niet overeen met die van de medewerkers, dus het vinden van een middenweg is een belangrijke stap in het creëren van een positievere omgeving. Teambuildingactiviteiten helpen om gal en ergernissen te verminderen en iedereen op één lijn te krijgen terwijl ze samenwerken. De voordelen zullen zeker terug naar kantoor volgen.
8. Creëer iets om naar uit te kijken
Of het nu een keer per week of om de paar maanden is, het plannen van teambuildingactiviteiten geeft je medewerkers iets om naar uit te kijken, behalve die projectdeadlines. Niemand wil in zijn agenda kijken om te zien wat een eindeloze lijst met taken lijkt. Laat je medewerkers tijdens de werkweek enthousiast worden over niet-werk gerelateerde evenementen deze vinden trouwens niet plaats in het weekend!
Het is ook belangrijk om te erkennen dat deze evenementen werknemers een gedeeld doel geven dat niet met hun werk te maken heeft. Deze broodnodige pauze is goed voor de mentale gezondheid van werknemers en sluit aan bij het idee om een positievere werkomgeving te creëren voor de mensen die uw bedrijf succesvol maken.
9. Toon waardering voor medewerkers
In dezelfde lijn laten teambuildingevenementen werknemers zich gewaardeerd voelen voor hun harde werk. Vaak kan geweldig werk per ongeluk onder het tapijt worden geveegd vanwege een zee van andere dingen die gaande zijn. Door deze evenementen prioriteit te geven, laat je zien dat je om hen geeft en dat je hun inspanningen waardeert door hen te belonen met een leuke activiteit waar het team samen van kan genieten.
Leuke teambuild activiteiten doen met jouw organisatie? Neem een kijkje op de website van VVC Adventure en kies uit één van de vele activiteiten!
